03/10/2026 · VietTechies · Biên tập
Sự thiếu hụt kỹ năng công nghệ kéo dài đang tạo ra áp lực tài chính nghiêm trọng cho các tổ chức tại Anh. Theo dữ liệu khảo sát từ Pluralsight, 35% lãnh đạo công nghệ tại Anh cho biết tình trạng thiếu hụt kỹ năng nội bộ khiến doanh nghiệp của họ thiệt hại ít nhất 380.000 bảng Anh mỗi năm. Áp lực tài chính này thậm chí còn cao hơn ở các đội ngũ an ninh mạng, với 41% chuyên gia bảo mật đồng ý với mức ước tính thiệt hại nói trên.
Nhu cầu thuê ngoài và trễ tiến độ làm tăng chi phí
Yếu tố chính dẫn đến chi phí leo thang là sự phụ thuộc quá mức vào nguồn lực bên ngoài. Pluralsight phát hiện ra rằng 40% tổ chức được khảo sát đã phải thuê ngoài đột xuất do thiếu năng lực nội bộ, khiến 30% số người tham gia rơi vào tình trạng vượt ngân sách. Bên cạnh chi phí trực tiếp, việc thiếu hụt kỹ năng còn tổn hại trực tiếp đến cơ hội kinh doanh: 39% doanh nghiệp không thể hoàn thành các dự án trọng điểm và 27% bị mất khách hàng hoặc hợp đồng.
Ứng dụng AI rộng rãi nhưng năng lực nhân sự chưa theo kịp
Nghiên cứu chỉ ra sự chênh lệch lớn giữa mức chi tiêu của doanh nghiệp cho công nghệ mới và sự chuẩn bị của nhân viên. Mặc dù 97% tổ chức tại Anh đã áp dụng AI ở các mức độ khác nhau và 94% đã đầu tư vào các công cụ AI, chỉ có 6% báo cáo rằng toàn bộ lực lượng lao động của họ có hiểu biết về AI. Pluralsight lưu ý rằng việc vội vàng triển khai AI mà thiếu chiến lược phù hợp đã khiến chi tiêu doanh nghiệp tăng vọt nhưng không mang lại lợi nhuận thực tế như kỳ vọng.
Hạn chế trong tuyển dụng nhấn mạnh nhu cầu đào tạo nội bộ
Hoạt động tuyển dụng vẫn diễn ra sôi động, với 85% người tham gia khảo sát duy trì hoặc tăng cường tuyển dụng nhân sự công nghệ cấp thấp (junior), và 10% tăng đáng kể mức độ tuyển dụng. Tuy nhiên, 88% lãnh đạo công nghệ lo ngại không có đủ tài năng trẻ gia nhập thị trường để lấp đầy các vị trí trống. Trong bối cảnh 53% lãnh đạo cấp cao thừa nhận chưa biết cách giải quyết tình trạng thiếu hụt này, Faye Ellis, Chuyên gia Nghiên cứu tại Pluralsight, nhấn mạnh rằng các tổ chức không thể chỉ dựa vào tuyển dụng mà phải xây dựng lộ trình đào tạo liên tục cho nhân viên hiện tại.
Ảnh minh họa do AI tạo, không phải ảnh tư liệu.