07/10/2026 · VietTechies · Biên tập
Theo một khảo sát do The Adaptavist Group thực hiện trên 1.000 lập trình viên phần mềm, một nửa số kỹ sư cho biết họ sử dụng trí tuệ nhân tạo chủ yếu để làm an lòng cấp quản lý thay vì nâng cao chất lượng công việc chuyên môn. Nghiên cứu được tiến hành trên các chuyên gia tại Mỹ, Anh, Đức, Hà Lan và Tây Ban Nha, phản ánh áp lực tâm lý gia tăng trong giới lập trình khi họ buộc phải chứng minh bản thân đang dùng AI bất kể hiệu quả thực tế đến đâu.
Chỉ số sử dụng lấn áp chất lượng mã nguồn
Báo cáo cho thấy các chỉ tiêu doanh nghiệp đang ảnh hưởng mạnh mẽ đến cách lập trình viên tương tác với các công cụ AI. Theo Adaptavist, 58% lập trình viên tham gia khảo sát cho biết việc sử dụng AI đã được đưa vào chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) hoặc theo dõi như một tiêu chí chính thức. Bên cạnh đó, 47% người phản hồi chia sẻ họ bị đánh giá dựa trên tần suất dùng AI thay vì chất lượng phần mềm viết ra. Chính những kỳ vọng này đã khiến 50% lập trình viên thừa nhận họ dùng AI chỉ mang tính đối phó để làm hài lòng dàn lãnh đạo.
Nỗi lo sự nghiệp thúc đẩy thói quen dùng AI đối phó
Các mục tiêu áp đặt từ trên xuống đã gây ra tâm lý lo lắng đáng kể về công việc trong các bộ phận kỹ thuật. Adaptavist ghi nhận 54% lập trình viên cảm thấy bất an về triển vọng nghề nghiệp lâu dài của mình tại các tổ chức đang triển khai AI. Hơn nữa, 37% người tham gia cho biết họ sợ bị mất việc nếu không sử dụng các công cụ AI. Thay vì tối ưu hóa quy trình làm việc hiện có, việc áp dụng công cụ thiếu đồng bộ đã khiến nhiều kỹ sư lo ngại về vị thế của bản thân trong doanh nghiệp.
Tái tư duy về cách đánh giá hiệu suất kỹ thuật
Đánh giá về kết quả khảo sát, ông Matt Saunders, Trưởng bộ phận DevOps tại Adaptavist, cảnh báo rằng việc đo lường năng lực đội ngũ kỹ thuật dựa trên chỉ số ứng dụng AI sẽ gây tổn hại đến cả văn hóa làm việc lẫn khả năng đổi mới của doanh nghiệp. Ông Saunders nhấn mạnh việc khuyến khích hình thức sử dụng AI phô trương thay vì hiệu quả thực tế có nguy cơ làm chảy máu nhân tài. Để giữ chân lực lượng kỹ sư, Adaptavist khuyến nghị các tổ chức nên ngừng đánh giá tỷ lệ sử dụng AI đơn thuần, thay vào đó cần tập trung đo lường kết quả dự án cụ thể và trao quyền chủ động cho lập trình viên trong việc áp dụng công nghệ.
Ảnh minh họa do AI tạo, không phải ảnh tư liệu.